一  人才戰略規劃

     全面實施人才強企戰略，貫徹落實科學發展觀，以加快提升人力資源、職業能力為目標，緊緊抓住培養、吸引、用 好人才三個環節，加快人才隊伍的建設步伐， 為公司發展提供人才支撐。

二 人才戰略規劃原則

    1 以人為本，要以實現人的可持續發展為目標，強化人才理念，促進人才隊伍的建設與企業發展相協調。

    2 能力建設為先導的原則，加快人才建設，做到高端拉動、引領發展。

    3 實施教育和培訓的原則，推進實施多層次，多樣化的教育和培訓不僅滿足數量上的平衡，并在人才結構上實現協調和優化。

    4 以職業能力為標準進行培養，認證使用的原則，通過職業培訓實現人才職業能力弱勢向強勢的轉變。

    5 以整體推進的原則，加強對人才的培養，評價，選拔，使用，流動，激勵保障的銜接和相互作用，建設符合市場經濟的高效，高質量的工作模式。